Бременността е много важен момент за всяка жена, но и за продължаване на човечеството. Това е и причината хората да отделят специален раздел в закона, който да обяснява правата и да дава закрила на жените, когато са бременни и майки. 🌟👩👧👦
Поради тази причина на своето първо голямо целодневно БЕЗПЛАТНО събитие за всички бъдещи и настоящи родители – Събитие на „Ох, на мама!“ за бременни и родители, което ще се проведе на 19.05.2024 г. в Event Space 2020. , екипът на Ohnamama.bg поканихме експерт, който да запознае бъдещите и настоящи родители с техните права и задължения. 📅🎉
Лекцията е на тема:
Майчинство и права – въпроси и отговори
Час: 17:10 – 17:40
Лектор: Мария Маринова, „Човешки ресурси“ 🎤👩🏫
Повече за Мария Маринова:
Мария е експерт в областта на човешките ресурси и щастлив създател на агенция, помагаща на всеки, който желае да открие път към ново начало в професионален план. Мария смята, че децата не са пречка, а генератор в професионалното развитие. 🌱🚀
А в следващите редове ще се запознаем с основни права на бъдещите майки, кърмачки и дами в напреднал етап на ин-витро лечение, за да сте подготвени, ако попаднете в ситуация, неотговаряща на вашето състояние. 🤰🔍
По предписание на здравните органи, работодателят е длъжен да приспособи условията на работното място или при невъзможност от промяна, да премести служителката на друга подходяща работна позиция. 🏢👩💼
Ако новата заемана позиция е с по-ниско възнаграждение, то дамата има право на парично обезщетение за разликата в заплатата, съгласно отделен закон. 💰💼
Работодателят няма право да командирова бременна жена или майка на дете до 3-годишна възраст без писмено съгласие от нейна страна. 🚫📝
Бременните жени или майки на деца до 6-годишна възраст имат право на надомна работа или така наречения „хоум офис“ при същия или друг работодател. 🏡💼
Ако работодателят няма възможност да осигури този вариант на работа, то жената може да премине на надомна работа при друг работодател, но трудовите отношения с първия работодател не се прекъсват - служителката се намира в неплатен отпуск. ⏸️💼
При навършване на 6-годишна възраст на детето неплатения отпуск се прекратява и жената трябва да се върне на работа при първия работодател. ⏰💼
Ако заеманата преди това длъжност е съкратена, работодателят осигурява на жената с нейно съгласие друга подходяща работа. 💼🤝
Важно е да се знае, че правата на майката по последните две точки за командировка и „хоум офис“ могат да се ползват от бащата, ако тя не е в състояние да се възползва от тях. 👨👧👦💼
По време на лекцията на Мария Маринова ще разберете и повече за всички права и задължения, които имаме – като бременни, като майки, като бащи. 📚🤰👶
ВИЖТЕ ПЪЛНАТА ПРОГРАМА НА СЪБИТИЕТО ТУК 📌
Запишете се ТУК, местата са ограничени! 📋
Събитието на „Ох, на мама!“ за бременни и родители се осъществява с подкрепата и доверието на нашите генерални спонсори УСБАЛАГ "Селена" , ТБ "Селена целс" и верига хипермаркети Kaufland , както и нашите спонсори от Дентална клиника Петър Дучев Kids, компанията за дермокозметика Laboratorios BABÉ, групата от фармацевтични компании Valentis, управляващото фондове дружество ЕЛАНА Фонд Мениджмънт, марката производител на бебешки колички и продукти Mutsy“ 🎈🎊
