Темата за поколението Z и техните предпочитания за празнични събития, като коледни партита в офиса, е част от промените в корпоративната култура и социалните норми в работната среда. Според различни изследвания и доклади, поколението Z (родени между 1997 и 2012 година) има различен подход към работата и личния живот в сравнение с по-старите поколения. Те ценят здравето и менталното благосъстояние, което се отразява и на начина, по който възприемат социалните събития, като например коледните партита в офиса.
Годишното коледно парти в офиса обикновено е време, в което колегите се опознават по-добре с помощта на музика, храна и алкохол. Тазгодишните коледни партита в офиса обаче са готови да премахнат алкохола и вместо това да се насладят на безалкохолни коктейли и занаятчийски газирани напитки, тъй като шефовете реагират на новото желание на своите служители от Gen Z за умереност.
Изследване на компанията за управление на събития Togather предполага, че повече от една пета от коледните събития, които ще се организират тази година, вероятно ще бъдат без алкохол. Това е 21% от коледните партита - за сравнение миналата година са били 19%.
Предпочитанията на Gen Z за безалкохолни коледни партита са свързани със стремежа към подобряване на здравословните навици, менталното здраве, фокуса върху общуването, социалната инклузивност.
Много компании вече започват да обръщат внимание на тези нови тенденции и да адаптират корпоративните събития в съответствие с тях. Това може да включва:
- алтернативи на алкохола (безалкохолни коктейли, смутита или разнообразие от напитки с ниско съдържание на захар)
- забавления без алкохол (игри, занимания или тиймбилдинг активности)
- акцент върху инклузивността (да отговаря на различни нужди и предпочитания, като се избягва всякакъв натиск върху служителите да пият)
Няма съмнение, че младите хора от поколение Z намаляват пиенето на фона на повишената осведоменост за неблагоприятните ефекти на алкохола върху физическото и психическото здраве. Все пак има и мнения, че Gen Z избягва алкохола защото просто е станал твърде скъп. Проучване сред европейци на възраст 18-34 години установи, че две трети са намалили разходите си за алкохол в барове и ресторанти през 2023 г., като пестеливостта е посочена като основна причина за тяхната пестеливост.
Тази промяна може да се сблъска с известна съпротива от страна на по-старите поколения, които може би са свикнали с традиционните офис партита, където алкохолът е неразривно свързан със социализацията. Въпреки това изглежда, че генерирането на безалкохолни алтернативи и събития с различен фокус може да доведе до нови начини за събиране и свързване между колегите.
Нарастващото желание на поколението Z да има коледни партита в офиса без алкохол е част от по-широката културна промяна, която подчертава здравето, инклузивността и баланса между работата и личния живот. Възприемането на тези предпочитания от компаниите не само че би помогнало да се привлекат и задържат млади таланти, но също така може да подобри общото работно настроение и да създаде по-позитивна и подкрепяща корпоративна култура.
Източник: finance.yahoo.com
Източник снимки: : istock
